Młodszy Specjalista ds. e-commerce - Wrocław

Grupa Kapitałowa HORTICO SA jest firmą z ponad 30-letnią historią gospodarczą, zatrudniamy ponad 250 osób. Poprzez sieć własnych hurtowni zajmujemy się zaopatrzeniem w artykuły ogrodnicze profesjonalnych producentów, centrów ogrodniczych, sklepów ogrodniczych, sieci handlowych. Współpracujemy z dostawcami z całej Europy. Posiadamy odbiorców zarówno w kraju jak i za granicą m.in., na Ukrainie, w Rumuni i na Łotwie. Prowadzimy 5 własnych detalicznych centrów ogrodniczych, jesteśmy właścicielem firmy nasiennej PNOS w Ożarowie Mazowieckim i OGROFOL Sp. z o.o. Wdrażamy nowe technologie upraw ogrodniczych. Jesteśmy jednym z wiodących przedsiębiorstw w branży ogrodniczej oraz jedynym notowanym na Rynku NewConnect Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Więcej informacji o naszej Spółce można znaleźć na stronie internetowej www.hortico.pl.

W związku z intensywnym rozwojem firmy poszukujemy do naszego zespołu e-commerce osoby na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. e-commerce

Miejsce pracy: Wrocław, ul. Giełdowa 12 H

Od kandydata oczekujemy:

• doświadczenia w obsłudze klienta,
• umiejętności obsługi komputera, mile widziane doświadczenie w sprzedaży internetowej,
• lekkiego pióra,
• odpowiedzialności,
• skrupulatności,
• komunikatywności i kreatywności,
• gotowości do poszerzania wiedzy.

Zakres obowiązków:

• bieżąca obsługa zamówień sklepu internetowego (comarch, baselinker, marketplace’y),
• przygotowywanie ofert dla kontrahentów,
• zgłaszanie reklamacji i ich obsługa,
• tworzenie opisów produktów na stronę internetową i aktualizacja już istniejących (70% czasu pracy w okresie zimowym),
• kontakt mailowy i telefoniczny z klientami.

Oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku lub współpracę w relacji B2B,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• wsparcie merytoryczne,
• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego,
• przyjazną atmosferę pracy,
• pakiet świadczeń socjalnych (ubezpieczenie grupowe, abonament prywatnej opieki medycznej, pakiet zajęć sportowych).

Proces rekrutacji:

• wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy z przyszłym przełożonym
• wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy oraz aplikacji kandydata
• każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
• w trakcie rozmów kwalifikacyjnych mogą pojawić się elementy studiów przypadków lub symulacje sytuacji zawodowych

Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających CV oraz list motywacyjny na adres:

biuro@rekrutacje.com.pl